今天在戶外工作了整天，回家後竟然發覺聊天室今早的訊息已經被推掉了…

花了接近半小時才能讀完大家的意見，為了讓更多的人能了解事件，所以特發這個帖子給大家將意見提出來。

其實很早以前已經有聲音要求明確地將H&R量化，好讓大家有所依循。個人認為這個比較難辦到，所以一直都沒有推薦一個相關建議。

以下是我對今天聊天室的一些提議的個人見解：-

1. 每個任務都要硬性規定某個分享率絕對不可行－只有種子而沒有下載者就不用說，就算有若干種子也未必能傳得上，這是不爭的事實，可必要硬性規定掛一個傳不上的種子呢？BT是一個零和的遊戲，只要有一個參與者的分享率大 於1的話，餘下的人的平均分享率就一定少於1了；硬性規定大家的分享都不少於1，就像我們玩音樂椅，10個人坐9張椅，一定有人向隅的！

2. 贊成起碼做種72小時這個建議－這個建議比較可取，更能符合實際的需要。

3. 支持如果分享率不少於1便不算H&R－BT的基本精神就是分享率不少於1，既然已經達標，也即是任務已經完成了，不必要苦緾是否H&R。

4. 不贊成建議取消雙倍上傳和50%下載，改70%下載－70%和50%分別不大，意義也不大。優惠項目不宜取消，否則小水管就更難生存了。如果沒有個別任務的分享率的硬性要求，也不需要0.7這個數字了！

5. 老種能給予較高的上傳優惠－本來是一個很好的提議，但因為涉及程式的改寫，執行起來較困難。同樣理由，l5c兄的先扣上傳後回歸也是很困難去執行。

6. H & R 可以採舉報制，經查屬實，將扣除違規者總體上傳量之5%－此舉會增加我們的負擔，我並不贊成！

7. 任務壞了不能續種－無論是什麼原因，我從來都不會因為某人停止續種而不問緣由便責難，我一定會先pm他然後看看他是否有合理的解釋。此外，過往的紀錄也可提供參考，也是一個重要的指標。只有 那些pm他後不作任何回應的，則我一定不會留手，因為那已經變另一個問題了！

8. 大管分流，小管保種－這個也是很切合實情的，要小管和大管競爭無疑是螳臂擋車。在某些情況下，大水管跑了，小水管才有上傳的空間，任何事情都可以從多方面去觀察的。水清無魚，這個世界並不是黑 與白的！

9. 不同下載量的會員有不同的分享率要求－其實很久以前我已經提出一個類似的方案，不過也是限於程式改寫等技術問題不易處理，所以遲遲未能執行！

希望大家能提出更多保貴的意見，謝謝！

最后的回复由06:30 AM 修改于 02-17-2011 bigcondor.

2. 贊成起碼做種72小時這個建議－這個建議比較可取，更能符合實際的需要。

的確是需要這個方法 否則掛種一個月沒人下載也沒用
還有就是發現不限速上傳 只有HINET的IP才能吃的下200K
等他們完成 其他的人根本就是1K 2K的下 要達成0.5分享率都難

B大所言甚是,本人完全赞同.

1. 每個任務都要硬性規定某個分享率絕對不可行
2. 贊成起碼做種72小時這個建議
--偶觉得可以配套使用，给下载者两个选择。例如，在72h内他能做到1.0（此数据为假设），那便可以去参与其他资源的活动；不能便可以选择留种72h；
管理早已超负荷上班，所以第六点偶同样不赞成

BC大所言,实在是合情合理, 具有操作性. 支持BC大所言.

我无条件服从！

BC大的想法较为合情合理，支持。

贊成起碼做種72小時這個建議!!!

第6點與第七點其實是刑度的探討。

以第七點為例：發現H&R(會員舉報或版主查察)-->版主PM 原因-->
a. 回應合理或續種-->case closed
b. 無合理回應或拒不續種-->殺無赦-->case closed(現行作法)
c. 無合理回應或拒不續種-->扣除違規者總體上傳量之5%或議定比例-->舉報者完成續種任務後回覆-->獎勵舉報者-->case closed(建議做法)

由上例，鼓勵會員舉報並未過度增加管理人員負擔，影響者僅是增加對舉報者獎勵。這一部份，端視舉報者有無後續回應，版主無需額外follow

俺以為H&R 固然令人鄙視，但罪不至X。真正取決是否適合留下來的，應該還是回歸到分享率。試想若某人未存夠上傳量便H&R，或是累犯，肯定會混得很辛苦。希望透過H&R者適度懲戒後，能收更好成效。

所以,说来说去,还是分享率的问题. 小水管, 上传小, 本来分享率就低, 即使H & R, 他有多少老本够他 H & R呢? 几次下来,他也混不下去了.